­Coaching

Es zielt auf anlassbezogene, zielgerichtete, eher kurzfristige
und ergebnisorien­tierte Beratung im beruflichen Kontext –
überwiegend für Menschen mit Führungsaufgaben.
Coaching wird zu individuell vereinbarten Zeiten als Einzelcoaching ­
und Gruppencoaching für Fach- und Führungskräfte
verschiedener Unternehmen wahrgenommen. ­
Projektcoaching dient als Steuerungsinstrument ­für
Kommunikation, Prozess und Qualität in Projekten.
„Ab einem­ gewissen Verantwortu­ngslevel bekomme ich als Vorgesetzter keine offenen Rückmeldungen, da ich von Menschen umgeben bin, deren Berufswege entscheidend von meiner Einschätzung abhängen. Coaching hilft mir, die Bodenhaftung nicht zu verlieren und auch als Führungskraft Mensch zu bleiben!“

N.N., Geschäftsführer
bei der Schlussauswertung
Dann