­Arbeitsweise

Das themen- und personenzentrierte Gespräch ist zentrale Methode in meiner systemischen und lösungsorientierten Beratungsarbeit. Zum Wechsel von Betrachtungsperspektiven auf ein Thema hin – und zur Entwicklung von Lösungsoptionen – kommen sowohl dynamische wie strukturelle Aufstellungen (mit Personen, mit verschiedenen Materialien und Medien) Persönlichkeitsprofile (z.B. Symbolon) bzgl. Stärken und Schwächen zum Einsatz. Gewonnene Erkenntnisse und Ergebnisse we­rden visualisiert. Reale wie imaginäre Interviews werden geführt. Handlungsalternativen werden im Rollenspiel erprobt und optimiert. Gezielte Rückmeldungen helfen zur Orientierung.

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„Oft wissen
die Hände
ein Geheimnis
zu enträtseln,
an dem sich
der Verstand
vergeblich müht.“

C. G. Jung,
Quelle unbekannt